2023.06.21.
Nyugdíjas munkavállaló Németországban történő foglalkoztatásával kapcsolatban az alábbi járulékok (kötelező biztosításnak hívják a németek) fizetendőek német jog szerint a munakbér vonatkozásában:
- Arbeitslosenversicherung (munkanélküliségi biztosítási járulék) (a munkavállaló nem fizet, a munkaadó fizet) össz.: 2,4 %
- Krankenversicherung (betegbiztosítási járulék) (a munkavállaló fizet, a munkaadó fizet) össz.: 14,6 %
- Zusatbeitrag össz.: (a munkavállaló fizet, a munkaadó fizet) össz.: 1,3 % (ez valtozó, attol függ, hogy melyik betegbiztositót választja a munkavállaló)
- Pflegeversicherung (gondozási járulék) (a munkavállaló fizet, a munkaadó fizet) össz.: 3,05 %
- Rentenversicherung (nyugdíjjárulék) (a munkavállaló nem fizet, a munkaadó fizet) össz.: 18,6 %
A fent megnevezett járulékoknak a felét a munkavállaló, a felét a munkaadó fizeti, pl. Nyugdíjjárulék: 9,3 % + 9,3 % = 18,6 % (nyugdíjas esetében pl. 9,3 %-ot fizet a munkaadó, a munkavállaló nem fizet)
A külföldön megszerzett nyugdíj vonatkozsában az alábbi járulékok fizetendőek a külföldi nyugdíj után Németországban:
- Krankenversicherung (betegbiztosítási járulék) (a munkavállaló fizet) össz.: 7,3%
- Pflegeversicherung (gondozási járulék) (a munkavállaló fizet, a munkaadó fizet) össz.: 3,05 %
- a gyermektelenek: 0,35 %
Adó vonatkozásában nyugdíjas munkavállaló esetén Németországban:
- a nyugdíjas munavállalónál egy ún. „Altersentlastungsbetrag” kerül érvenyesitésre, vagyis kevesebb személyi jövedelemadót fizet.
Betegbiztosítás:
A nyugdíjas törvényi kötelezettsége tájákoztatást adni a betegbiztosítónak a külföldön megszerzett nyugdíjösszegről.