2022.08.17.
A munkavállalónál felmerülő áramköltségek cég (munkaadó) által történő fizetése minden esetben lehetséges.
A munkavállalónak történő (kp-s vagy utalásos) kifizetést alapvetöen az adóköteles munkabérhez kell sorolni.
Amennyiben a munkavállaló az áramot, mint természetbeni juttatást kapja meg (a munkaadó kötött szerződést az áramszolgáltatóval), úgy a havi 50 eurós adómentességi sávot kell figyelembe venni a természetbeni juttatások esetén.
Ez azt jelenti, hogy csak akkor merül fel adóköteles bérfizetési besorolás, ha a juttatás összege meghaladja a havi 50 eurót.
Amennyiben az áramszolgáltatás díja kevesebb, mint 50 euró/hó, és a munkavállaló nem kap más természetbeni juttatást, úgy a munkabér adómentes marad.
Az áramszolgáltatás díja ezenkívül abban az esetben is adómentes marad, ha teljesülnek a dupla háztartás feltételei.
Ebben az esetben a munkaadó adómentesen térítheti meg a munkávallaló számára a 2. háztartással járó költségeket (pl. lakbér, a lakásfenntartás költségei, takaritás,- es pl. a kertgondozás költségei, hírközlési járulék, a gépkocsibeálló és garázs,- költsegek, a kerthasználattal kapcsolatosan felmerülő költségek), azonban maximum 1.000,- euró / hó összegig.
(A weboldalon lévő információkat gondosan állítottuk össze, azonban a tartalomért nem vállalunk felelősséget, és a tartalmak sem minősülnek sem adótanácsadásnak, sem jogi tanácsadásnak.)